PMI - Das Unternehmen

Wir sind seit 1993 als Trainings- und Coaching-Unternehmen im deutschsprachigen Raum tätig. Wir arbeiten vorwiegend in Dienstleistungsunternehmen wie Banken/Sparkassen, Bau- und Wohnungswirtschaft, Versorgungs- und Verkehrsunternehmen, TV-Anstalten, Wirtschaftsverbänden bzw. in den Service- und Vertriebsbereichen der Industrie.

 

Unser Team besteht aus insgesamt 8 Mitarbeitern, davon verfügen 7 Trainer über 8 bis 40 Jahren Trainings- und Coaching-Erfahrung. Wir sind ein Team von Spezialisten mit dem Blick für das Ganze. Unser Unternehmen gliedert sich in drei Unternehmensbereiche

 

PMI Management Impulse

> Organisations- und Teamentwicklung> strategische Personalentwicklung> Situations- und Kompetenzanalysen> Führungskräftetraining und -coaching> Projektmanagement> Konfliktmanagement> Moderation> Präsentation  

PMI Verkaufsimpulse

> Kommunikationstraining> Rhetorik> Verkaufsausbildung> Akquisition> Neukundengewinnung> Kundenorientierung> Telefontraining> Argumentations- und Verhandlungstechnik> Beschwerdemanagement> Callcenter-Management  

PMI Teambuilding

> Outdoor-Team- und Führungskräftetraining> erlebnisorientiertes Vertriebstraining> Selbsterfahrung> Motivations- und Kick Off Events> Philosophie und Selbstreflexion> systemisches Jonglieren  

Unsere Methodik

Trainings / Seminare

 

Die Trainings sind stark teilnehmerorientiert, handlungsorientiert, erfahrungsorientiert und praxisorientiert angelegt. Den Teilnehmern wird intensiv Gelegenheit zur praktischen Übung, Selbsterfahrung, Erfahrungsaustausch, inhaltlicher Mitgestaltung und zum Abbau eventuell vorhandener Hemmungen vor unerwarteten und schwierigen Situationen gegeben.

 

Anhand von Fallbeispielen werden typische, schwierige oder unerwartete Situationen am Arbeitsplatz konkret durchgespielt, eingehend reflektiert und diskutiert. Natürlich werden die Erfahrungen, die dabei gemacht wurden, anschließend gemeinsam vertieft und nach Handlungsalternativen analysiert.

 

Im Anschluss daran werden Umsetzungsempfehlungen für das individuelle Verhalten im Arbeitsalltag erarbeitet. Am Ende des Trainings steht das moderierte Erarbeiten konkreter Zielvereinbarungen und Festlegungen für ein teamorientiertes und effektives Agieren.

 

 

Erlebnisorientierte Trainings

 

Unser Outdoor-Trainingskonzept verknüpft methodische, emotionale und soziale Lernangebote in erlebnisintensiven Übungen. Initiativ- und Problemlösungsaufgaben stehen im Zentrum des Trainingsgeschehens. Gestellte Aufgaben verstehen sich als Herausforderungen, die phantasievoll zu lösen sind. Nach jeder Übung analysieren Teilnehmer und Trainer Herangehensweise, Lösungsvarianten und Verlauf der Übungen, finden Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten der einzelnen und des Teams heraus und sichern damit den Transfer in den Unternehmensalltag.

 

Die Trainingsgruppen lösen Aufgaben, die nur kooperativ bewältigt werden können. Wir verbinden persönliche Kompetenzen des Einzelnen mit denen des Teams. Verantwortung, Motivation, Eigeninitiative und Selbstbewusstsein sind wesentliche Momente des Trainings. Dabei sind Freiwilligkeit und Selbstbestimmung die Basis für Lern- und Erlebnisbereitschaft sowie die Annahme neuer Herausforderungen.

 

 

 

 

Coaching

 

Coaching-Massnahmen sind bei uns "Hilfe zur Selbsthilfe". Der Coachée übernimmt für sich und seine persönliche Weiterentwicklung Verantwortung und Aktivität.

 

Der Coach bildet eine sensible Reflexionsfläche für den Coachée, der in vertrauensvoller Atmosphäre die Möglichkeit erhält, seine Problemsituationen zu beschreiben, sich über die eigenen Ziele Klarheit zu verschaffen, Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln, Alternativen zu durchdenken oder auch vergangene Situationen zu reflektieren, zu verarbeiten und für die Zukunft zu nutzen.

 

So individuell wie die „Probleme“ unserer Teilnehmer, so speziell verläuft das Coaching. Zu unserer Vorgehensweise gehören je nach Bedarfs- und Problemlage ein systemisch aufeinander abgestimmtes Coaching-Instrumentarium.

 

Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht die Männer zusammen, um Material zu beschaffen ... sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer ...

(Antoine de Saint-Exupéry)

Unsere Arbeitsgrundsätze

Ein Team für Ihr Team! Wir agieren für Sie immer als Team – auch wenn einmal nur ein einzelner Trainer direkt in Erscheinung tritt

 

Wir sind Entwicklungshelfer – unser Coaching dient der Hilfe zur Selbsthilfe

 

Wir respektieren Widerstände, unterschiedliche Wahrnehmungs- und Kommunikationsweisen als wesentliche Ressource in Veränderungsprozessen

 

Widerstände gegen Veränderungen – Widerstände sind Ausdruck von Erfahrungen und emotionalen Energien, die oft wertvoll sind

 

Selbstverantwortung – bei allem, was wir gemeinsam tun, bleibt der Kunde in der Verantwortung

 

 

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Unsere Kunden und ihre Erfahrungen

 

PERSONAL MANAGEMENT IMPULSE Inh.: Lars SchirdewahnEhrenberg 7D-06493 HarzgerodeKONTAKT Tel.: +49 39484 41066Fax: +49 39484 41065Mobil: +49 171 1262771 E-Mail:   info@pm-impulse.de highropes@pm-impulse.de Web: www.pm-impulse.deImpressum AGB Design & Programmierung: MACO Vision GmbH | www.maco-vision.com | 2016

Man muss das Unmögliche so lange anschauen bis es eine leichte Angelegenheit ist. Das Wunder ist eine Frage des Trainings.

Carl Einstein

PMI - Das Unternehmen

Wir sind seit 1993 als Trainings- und Coaching-Unternehmen im deutschsprachigen Raum tätig. Wir arbeiten vorwiegend in Dienstleistungsunternehmen wie Banken/Sparkassen, Bau- und Wohnungswirtschaft, Versorgungs- und Verkehrsunternehmen, TV-Anstalten, Wirtschaftsverbänden bzw. in den Service- und Vertriebsbereichen der Industrie.

 

Unser Team besteht aus insgesamt 8 Mitarbeitern, davon verfügen 7 Trainer über 8 bis 40 Jahren Trainings- und Coaching-Erfahrung. Wir sind ein Team von Spezialisten mit dem Blick für das Ganze. Unser Unternehmen gliedert sich in drei Unternehmensbereiche

 

PMI Management Impulse

> Organisations- und Teamentwicklung

> strategische Personalentwicklung

> Situations- und Kompetenzanalysen

> Führungskräftetraining und -coaching

> Projektmanagement

> Konfliktmanagement

> Moderation

> Präsentation

 

PMI Verkaufsimpulse

> Kommunikationstraining

> Rhetorik

> Verkaufsausbildung

> Akquisition

> Neukundengewinnung

> Kundenorientierung

> Telefontraining

> Argumentations- und Verhandlungstechnik

> Beschwerdemanagement

> Callcenter-Management

 

PMI Teambuilding

> Outdoor-Team- und Führungskräftetraining

> erlebnisorientiertes Vertriebstraining

> Selbsterfahrung

> Motivations- und Kick Off Events

> Philosophie und Selbstreflexion

> systemisches Jonglieren

 

Unsere Methodik

Trainings / Seminare

 

Die Trainings sind stark teilnehmerorientiert, handlungsorientiert, erfahrungsorientiert und praxisorientiert angelegt. Den Teilnehmern wird intensiv Gelegenheit zur praktischen Übung, Selbsterfahrung, Erfahrungsaustausch, inhaltlicher Mitgestaltung und zum Abbau eventuell vorhandener Hemmungen vor unerwarteten und schwierigen Situationen gegeben.

 

Anhand von Fallbeispielen werden typische, schwierige oder unerwartete Situationen am Arbeitsplatz konkret durchgespielt, eingehend reflektiert und diskutiert. Natürlich werden die Erfahrungen, die dabei gemacht wurden, anschließend gemeinsam vertieft und nach Handlungsalternativen analysiert.

 

Im Anschluss daran werden Umsetzungsempfehlungen für das individuelle Verhalten im Arbeitsalltag erarbeitet. Am Ende des Trainings steht das moderierte Erarbeiten konkreter Zielvereinbarungen und Festlegungen für ein teamorientiertes und effektives Agieren.

 

Erlebnisorientierte Trainings

 

Unser Outdoor-Trainingskonzept verknüpft methodische, emotionale und soziale Lernangebote in erlebnisintensiven Übungen. Initiativ- und Problemlösungsaufgaben stehen im Zentrum des Trainingsgeschehens. Gestellte Aufgaben verstehen sich als Herausforderungen, die phantasievoll zu lösen sind. Nach jeder Übung analysieren Teilnehmer und Trainer Herangehensweise, Lösungsvarianten und Verlauf der Übungen, finden Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten der einzelnen und des Teams heraus und sichern damit den Transfer in den Unternehmensalltag.

 

Die Trainingsgruppen lösen Aufgaben, die nur kooperativ bewältigt werden können. Wir verbinden persönliche Kompetenzen des Einzelnen mit denen des Teams. Verantwortung, Motivation, Eigeninitiative und Selbstbewusstsein sind wesentliche Momente des Trainings. Dabei sind Freiwilligkeit und Selbstbestimmung die Basis für Lern- und Erlebnisbereitschaft sowie die Annahme neuer Herausforderungen.

 

 

Coaching

 

Coaching-Massnahmen sind bei uns "Hilfe zur Selbsthilfe". Der Coachée übernimmt für sich und seine persönliche Weiterentwicklung Verantwortung und Aktivität.

 

Der Coach bildet eine sensible Reflexionsfläche für den Coachée, der in vertrauensvoller Atmosphäre die Möglichkeit erhält, seine Problemsituationen zu beschreiben, sich über die eigenen Ziele Klarheit zu verschaffen, Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln, Alternativen zu durchdenken oder auch vergangene Situationen zu reflektieren, zu verarbeiten und für die Zukunft zu nutzen.

 

So individuell wie die „Probleme“ unserer Teilnehmer, so speziell verläuft das Coaching. Zu unserer Vorgehensweise gehören je nach Bedarfs- und Problemlage ein systemisch aufeinander abgestimmtes Coaching-Instrumentarium.

 

Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht die Männer zusammen, um Material zu beschaffen ... sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer ...

(Antoine de Saint-Exupéry)

Unsere Arbeitsgrundsätze

> Ein Team für Ihr Team! Wir agieren für Sie immer als Team – auch wenn einmal nur ein einzelner Trainer direkt in Erscheinung tritt

 

> Wir sind Entwicklungshelfer – unser Coaching dient der Hilfe zur Selbsthilfe

 

> Wir respektieren Widerstände, unterschiedliche Wahrnehmungs- und Kommunikationsweisen als wesentliche Ressource in Veränderungsprozessen

 

> Widerstände gegen Veränderungen – Widerstände sind Ausdruck von Erfahrungen und emotionalen Energien, die oft wertvoll sind

 

> Selbstverantwortung – bei allem, was wir gemeinsam tun, bleibt der Kunde in der Verantwortung

 

 

Unsere Kunden und ihre Erfahrungen