​Nur diejenigen Unternehmen, die in der Lage sind, sich kontinuierlich zu verändern und zu entwickeln, werden dem Wettbewerb standhalten. Ob es um konsequente Kundenorientierung, schlanke Strukturen oder Qualitätsmanagement geht – die Unternehmensstrategie, die Effektivität der Organisation und die Verhaltensweisen der Mitarbeiter und Führungskräfte bilden einen Komplex, der sich nur schrittweise und als Ganzes weiterentwickeln kann. Kürzere Entwicklungszeiten und eine optimierte Qualitätssicherung von Produkten, kundenorientierte Dienstleistungs- und Servicekonzepte, fachbereichsübergreifende Projekte und flache Hierarchien erfordern heute stärker denn je teamorientierte Zusammenarbeit. Doch wie wird aus einer Gruppe von Menschen mit einer gemeinsamen Aufgabe ein motiviertes und leistungsstarkes Team? Was ist zu tun, um die bekannte Formel "Die Fähigkeiten und Leistungen eines Teams sind größer als die Summe der Einzelleistungen" Wirklichkeit werden zu lassen? Erfolgreiche Führungskräfte führen Ihre Mitarbeiter mit hoher persönlicher Integrität, in einer partnerschaftlicher Orientierung und einem gemeinsamen Ziel zu Spitzenleistungen. Die Anforderungen an Führung haben sich in den letzten Jahren rasant verändert. Führungskräfte stehen zunehmend unter hohem Druck, Veränderungen in ihrem Verantwortungsbereich umzusetzen, die teilweise mit deutlichen Nachteilen für die betroffenen Mitarbeiter (unter Umständen sogar für die Führungskraft selbst) verbunden sind. Aufgrund der hohen Komplexität dieser Situationen sind Führungskräfte zunehmend gefordert, das Ruder in der Hand zu behalten, Orientierung zu geben, Ziele zu verfolgen, Maßnahmen umzusetzen und dabei die Mitarbeiter nicht zu vergessen, sondern sie möglichst aktiv mit ins Boot zu holen.  

Unsere Leistungen

 

​  Unternehmens- und Organisationsentwicklung

​  Strategische Personalentwicklung

​  Situations- und Kompetenzanalysen

​  Change Management

​  Team Building, Teamfindung und -entwicklung

​  Führungskräfte-Workshops

​  Führungskräftetraining

​  Führungskräfte-, Mitarbeiter- und Team Coaching

​  Konfliktmanagement und -moderation

​  Projektmanagement und Projektcoaching

​  Zeit- und Selbstmanagement